• Para sa mga may partikular na kasanayan na gusting magtrabaho at magpatuloy sa pagtatrabaho sa Japan
• Sa la hat ng mga nagiinternong teknikal na naghahanap ng kanilang susunod na landas sa kanllang karera

pagbati ng chairman

Ang Programang Pagsasanay sa Teknlkal na Internship ay ltinatag noong 1993 na layunlng magblgay ng on-the-job training sa mga tauhan na magsisilbing responsable para sa pampinansiyal at pang-industriyal na pag-unlad sa mga umuunlad na bansa, atbp., sa pamamagitan ng pagkuha ng mga kasanayan, teknolohlya, at kaalaman sa」apan. Ang mga nag-iinternong trainees ay maaaring makatulong sa pag-unlad ng kanilang mga bansa pagkatapos bumalik sa kanllang sarillng lugar. Sa kasalukuyan, may halos 400,000 na nag-iinternong trainees mula sa mahigit 20 bansa at rehiyon ang sumasailalim sa pagsasanay sa buong Japan at ang programang ito ay naglalaro ng mahalagang papel sa internasyonal na kontribusyon ng Japan, pati na rin sa pagpapanatili ng mga aktibidad sa ekonomiya sa Japan. Gayunpaman, sa slmula ng programa, wala pang mga batas na dlrekta na nagpapalakad sa sistemang ito at ang ilan na hindi nauunawaan ang layunin ng slstemang ito ay maling ginagamit ang programa bilang isang paraan upang makakuha ng murang lakas-paggawa upang punan ang kakulangan sa lokal na lakas-paggawa. Upang mapabuti ang sitwasyong ito at tiyakin na ang slstema ay sinusunod ang layunin nlto, lsinabatas ang “Batas na May Klnalaman sa Tamang Pagpapatupad ng Pagsasanay sa Teknikal para sa mga Dayuhan at ang Proteksyon ng mga Nag-iinternong Trainees sa Teknikal” (Technical Intern Training Law) sa lsang espesyaf na sesyon ng Diet noong taglagas ng 2016、at naglng epektibo noong Nobyembre 1, 2017.

Batay sa bagong itinatag na lisensiyadong slstema para sa mga Supervising Organizations, ang kaugnay na mga kompanya tulad ng sa atin ay nagblbigay ng mga serbisyo tulad ng pagsasabl ng kinakailangang mga dokumento, paghahanda ng mga piano para sa teknikal na pagsasanay para sa bawat internong teknikal na nagta-train at para sa bawat yugto ng teknikal na pagsasanay, konsultasyon sa parehong Ingles at Hapon, at tulong sa pagpapalakas ng proteksiyon at suporta para sa mga internong teknikal na nagta-train at Specified Skilled Workers (SSW). Tinitiyak din namin na ang sistema ng teknikal na pagsasanay para sa intern ay wastong ginagamlt sa pamamagitan ng mahigpit na pagsusuri sa mga institusyon at Iba pang mga gawain sa audit, pati na rin sa pamamagitan ng pagsusumikap na lpamahagi ang tamang pang-unawa sa sistema at magblgay ng wastong gabay at payo.
Sa ganitong paraan, upang punan ang aming mahalagang papel at responsibilidad na tiyakin ang tamang implementasyon ng pagsasanay sa teknlkal na Internship at ang proteksiyon para sa Specified Skilled Workers at mga intern na teknikal, nagtutulungan kami sa koordinasyon kasama ang Ministry of Justice, Ministry of Health, Labor and Welfare, pati na rin ang iba’t ibang mga kaugnay na ahensya ng admlnistrasyon, upang tiyakin ang maayos na operasyon sa lahat ng aspeto ng bagong sistema ng teknikal na pagsasanay para sa intern. Nangako kami na magtrabaho ng sama-sama para sa mabilisang operasyon ng programa. lnaasahan namin ang inyong pakikilahok at ang aming mga hinaharap na pakikipagtulungan sa pag-konekta ng mundo at ng Yamagata.

Magtiwala ka sa Yamagata Specialty Industries Cooperative!

Ano ang iyong kasalukuyang kalagayan?

Nagbibigay kami ng pinakamahusay na kapaligiran para sa iyong pag-aaral bilang isang technical Intern.
Pag-uusapan din natin at tutugunan ang iyong mga nals na magtrabaho sa Japan bilang isang espesipikong bihasang dayuhan.
Kami ay nagtatrabaho ng mga tauhan na bihasa sa iba’t ibang wika, kaya’t kayang-kaya naming magbigay ng detalyadong suporta at komunikasyon sa mga rehistradong bihasang dayuhan at mga nag-iinternong trainee.

Suporta para sa paghahanda ng mga kinakallangang dokumento

Tutulungan ka namin sa pagsasagawa ng mga kinakailangang dokumento tulad ng “Authorization of Status of Residence (para sa mga kasalukuyang naninirahan sa ibang bansa)” o “Change or Renewal of Status of Residence (para sa mga kasalukuyang naninirahan sa Japan)”.

Apllkasyon sa mga awtoridad

Maayos naming maipapasa ang iyong aplikasyon sa immigration bureau dahil nakakuha kami ng “Application Intermediary Certificate.” Naihahain namin ang mga dokumento ng aplikasyon ng walang pagkakamali.

Pagbabago ng status ng residence patungo sa Specified Technical Skill

Kapag iginawad ang status ng isang residente na “Specified Technical Skills,” isang ahente ng Asosasyon ang mag-aasikaso ng bagong residence card sa Immigration Bureau sa pangalan ng tumatanggap na organlsasyon o kompanya at tinltiyak na ito’y maipadadala sa tumatanggap na organisasyon o kompanya.

Suporta sa pag-aaral ng wika ng Hapon

Ka hit hindi ka magaling sa wlkang Hapon, handa kaming tumulong. Ang a ming asosasyon ay nagbiblgay ng suporta sa pag­aaral upang matulungan kang matuto ng wikang Hapon bago magslmula o habang nasa trabaho.

Regular na suporta habang nasa trabaho

lslnasagawa ang regular na mga pagblslta upang magbigay ng kapanapanabikang suporta tulad ng payo ukol sa mga lsyu sa trabaho、pagbiblgay ng pagkakataon para sa panlipunang pakikisalamuha, at pangangasiwa sa mga petsa ng pag-expire ng pasaporte.

Mga Tungkulln

Wlka na sinusuportahan

Ingles
Tagalog

Serbisyong Pangsuporta

Mga negosyo na may kaugnayan sa pagtanggap ng mga Specified Skilled Workers at mga nag-iinternong trainees ayon sa mga nilalaman at paraan ng implementasyon ng batas at regulasyon.

Buod ng Asosasyon

Numero ng Paggawa: 20登-005293
Petsa ng ltinatag: Setyembre 29, 2006
Pangalan: Yamagata Senmon Sangyo Kyodo Kumiai (Yamagata Specialized Industry Cooperative)
Organisasyong Kinabibilangan: Yamagata Central Association of Small Business Associations, Japan International Cooperation Agency
Bilang ng Tinanggap na mga Kasapi: 85 mula sa People’s Republic of China, 63 mula sa Republic of the Philippines